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五星价值观

Five star values

 

企业文化,在企业层面,是企业追求利润最大化,让企业具备良好、持续的经济效益的软载体;
在客户层面,是客户寻找可信任的合作对象的内心共鸣;
在员工层面,是规范员工行为的准则,是员工精神的依托,是培养优秀员工的无形工具。
由此可见,建立、传播并践行优秀的企业文化是企业尤为重要的一项工程。
随着市场环境的变化、客户群体对合作对象要求的不断提升、员工对自我实现的要求的不断增高,企业文化也需要顺应时代,产生变化。

行动教育,作为企业利发国际手机版利发厅行业的引领者,也在新的市场环境下,顺应趋势,结合过往的经营时间,
云集行动成功全体家人的力量,在之前的企业文化的基础上,沉淀出了新的企业文化。

 
企业文化,不是纸上谈兵,也不是谈好了就挂在墙上,供人瞻仰。不仅要背诵,更需要考核

文化制度

Culture system

 
在每天的晨会上,背诵企业文化是必备的环节
 
 

定位

世界一流商学院
 

愿景

全球最受尊敬的教育机构
 

使命

让实效教育改变世界
 

价值观

诚信为本
 

宗旨

利他爱人,实效第一
 

作风

认真、快、坚守承诺

诚信为本

sincerity Is this

 
绝不虚假juebuxujia

不说假、大、空话

说话做事有依据

为人正直

不找借口buzhaojiekou

100%担当责任

内向思维,不抱怨

对工作的成果负责

有责任心youzerenxin

要求别人的,自己先做到

第一次把事情做好

有主人翁意识

坚守承诺chengnuo

答应别人的事情,一定要做到

全力以赴,达成既定目标

有敢于承担后果的勇气

值得信赖zhidexinlai

做事能独当一面

严以律己,尊重他人

利他爱人,凡事感恩

文化制度意义

Meaning of culture system

 

企业文化的本质是通过企业制度的严格执行衍生而成,制度上的强制或激励才能深入到员工的骨髓,在企业中逐渐地便自觉形成了真正的企业文化。
在客户层面,是客户寻找可信任的合作对象的内心共鸣;
所以,在行动教育,有专门的企业文化建设管理委员会,在这个组织里,有明确的组织
架构和明确的职能。他们分管着企业文化执行落地,并持续执行的各个环节。

在行动教育,要求不论新老员工必须认同这样一条成文的规定:企业文化熟记于胸。
并时刻准备接受企业文化委员会的随机抽查,不局限于内容,更是行为举止的抽查。
一旦发现不达标就予以警告,再不达标,将予辞退,并连带到团队和团队领导的责任。

之所以这样做,是因为,行动教育的每一位家人都深知企业文化的重要性。行动教育的每一位家人都在时刻践行着新的企业文化,
永远牢记诚信为本,为用户提供有价值的产品和服务,寻求企业的持续、健康、稳健发展。


十六余年来,行动教育始终以实效第一原则为客户提供服务

我们用心研发最优质的课程,我们层层筛选只为挑选最专业的讲师
客户的信赖,行业的认可,是我们前进的动力。选择行动教育,因为实效!

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